山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際(上市代碼 600500)成為集團戰略合作伙伴?,F擁有員工3300余人,2022年資產規模達131億元,實現銷售收入179億元,利稅33億元。歷經29年發展,亞鑫集團形成了集煤焦化工精細化工循環產業、高新技術材料、文化旅游康養三大產業板塊于一體的綜合型、多元化、現代化企業集團,是中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業、山西省民營企業 100 強、山西省民營企業制造業30強。
在國家“雙碳”目標指引下,亞鑫集團深入貫徹習近平總書記關于能源革命的重要講話精神和省委省政府“上大關小”和轉型升級的政策要求,按照“以化領焦”的總體思路,依照“高端化、智能化、綠色化、集成化”定位和“裝備一流、環保一流、能耗一流、效益一流”的建設標準,在清徐精細化工循環產業園內投資規模近73億元,建設運營煤焦化工、精細化工及高新材料產業轉型升級項目,著力推動技術創新、產業創新,為社會提供綠色清潔能源產品。將可持續發展體系建設上升到企業戰略高度,不斷整合技術與產業資源,創新發展,構建以煤焦化工產業為主軸,高新材料產業和文化旅游產業為兩翼的“一軸兩翼布局”,打造“三大產業平臺”(支柱產業平臺、資源共享平臺、科技創新平臺),依托平臺優勢,借助移動互聯網+5G技術、大數據應用和人工智能(AI),實現數智化發展。
亞鑫集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立大型倉儲基地及分支機構,主產品覆蓋國內主要地區的主流鋼鐵企業,遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。
公司介紹
山西亞鑫能源集團有限公司(簡稱亞鑫集團),始建于1994年,總部位于山西太原。2007年,引入世界 500 強中化國際(上市代碼 600500)成為集團戰略合作伙伴?,F擁有員工3300余人,2022年資產規模達131億元,實現銷售收入179億元,利稅33億元。歷經29年發展,亞鑫集團形成了集煤焦化工精細化工循環產業、高新技術材料、文化旅游康養三大產業板塊于一體的綜合型、多元化、現代化企業集團,是中國能源企業(集團)500強、中國石油和化工企業500強、山西省 100 強企業、山西省制造業 100 強企業、山西省民營企業 100 強、山西省民營企業制造業30強。
在國家“雙碳”目標指引下,亞鑫集團深入貫徹習近平總書記關于能源革命的重要講話精神和省委省政府“上大關小”和轉型升級的政策要求,按照“以化領焦”的總體思路,依照“高端化、智能化、綠色化、集成化”定位和“裝備一流、環保一流、能耗一流、效益一流”的建設標準,在清徐精細化工循環產業園內投資規模近73億元,建設運營煤焦化工、精細化工及高新材料產業轉型升級項目,著力推動技術創新、產業創新,為社會提供綠色清潔能源產品。將可持續發展體系建設上升到企業戰略高度,不斷整合技術與產業資源,創新發展,構建以煤焦化工產業為主軸,高新材料產業和文化旅游產業為兩翼的“一軸兩翼布局”,打造“三大產業平臺”(支柱產業平臺、資源共享平臺、科技創新平臺),依托平臺優勢,借助移動互聯網+5G技術、大數據應用和人工智能(AI),實現數智化發展。
亞鑫集團建立現代化企業制度和企業文化,持續科技創新,強化營銷策略,打造成熟的銷售網絡體系,在天津港、山東日照港、上海、新加坡設立大型倉儲基地及分支機構,主產品覆蓋國內主要地區的主流鋼鐵企業,遠銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。
【貼心福利保障】
1.薪資:公司具有健全的薪酬福利體系,提供具有競爭力的薪資,根據公司效益及個人業績發放超產獎、項目獎及年終獎等。
2.福利:繳納五險、補充保險、定期體檢、通訊補助、節日福利、生日祝福、各類津貼補貼、其他勞保福利等。
3.食宿:公司提供免費住宿,標準為公寓式住房2人間,提供基本生活用品;免費餐飲。
4.交通:針對山西省外高級管理、高級技術人才,公司給予探親假,報銷往來路費;公司每天開通來往園區及市區的免費班車。
5.關懷:對婚、喪、大病、新生兒及家庭困難的職工給予一定的關懷;組織干部及優秀員工家屬代表參加公司的“月亮節”活動。
6.活動:公司組織多種形式的活動,新年晚會、定期團建、司慶活動、友誼比賽等;公司內部有健身場所,設有乒乓球臺、籃球場、羽毛球場、桌球臺等,并配備其它健身器材。